• info@infoparse.ir
  • تماس با ما: +98(21)66974477
  • تهران٬ خ ولیعصر٬ روبروی پاساژ پارسیان٬ ساختمان سبز٬ طبقه ۴٬ واحد ۱۰
0 آیتم - ریال 0
  • سبد خرید شما خالی است.

آرشیوها

اخبار

لیست شابلون های ۲۵۴ عددی حرارت مستقیم

شابلون

برای خرید با دفتر مرکزی به شماره زیر تماس حاصل کنید

۰۲۱-۶۶۹۷۴۴۷۷ داخلی ۳

Stencils use 0.3mm solder balls: (6pcs)
Intel: AM82801IUX (Laptop new intel chip)
MT6226
AT640
PMB7850
۸۵۰AZY
۰٫۳mm Universal Stencil
Stencils use 0.35mm solder balls:(5pcs)
Intel: AC82GS45 SLB92 E26593 (Laptop new intel northbridge)
Intel: AF82US15W SLGFQ (Laptop new intel northbridge)
Intel: AC80566/533 (Laptop new intel CPU)
Intel: BD82HM55 (Laptop new intel northbridge)
۰٫۳۵mm Universal Stencil
Stencils use 0.4mm solder balls: (4pcs)
Intel: BD82P55 (Laptop new intel northbridge)
Intel:BD82H61
Intel:I7-620M
۰٫۴mm Universal Stencil
Stencils use 0.45mm solder balls: (9pcs)
DDR1
DDR2
DDR2-2
DDR3
Intel: AC82GM45//82PM45//82GL40//AC88CTPM
Intel: AC82P45//AC82P43
PVC0019
CG82NM10 (Laptop new southbridge chip)
۰٫۴۵mm Universal Stencil
Stencils use 0.5mm solder balls: (53pcs)
ATI 1100//1150//AMD ATI 216MQA6AVA12FG 038SSP 0738SSP RS690M
ATI 21515//216-0707011//M72-S//M82-S//ATI0909SSP//216-0707001
ATI 21514//216PVAVA12FG//215CDABKA15FG//M64-M//M74-M
ATI 700M //ATI200M//RC415MD//RC415M/216DCP5ALA11FG
ATI 216-0708020//216-0728018//ATI HD4570 Universal
ATI 215-0308003//215-0708003//0803SSP Universal
ATI RS800ME//RS600ME
ATI IXP600//SB600
ATI E350
ATI SB700//RD780
ATI 215-0719090
ATI 215-0669065
ATI 218-0697010
ATI 215-0758000
ATI 215-0735003
ATI IXP460
ATI X1300
NV MCP67MV-A2//MCP77MV-A2
NV MCP7A-P-B1
NV NF-6100-N//8200//8400//8600
NV NF-200-SLI-A2//BR04-300-A2
NV NF-680I-SLI-N-A2
NV NF-7150-630I-A2
NV GFGO7200//7300//7400-N-A3//6200AGP//G86-630-A2
NV GF104-325-A1
NV G96-600-A1//GT215-450-A2
NV G200-103-B1
NV G94-300-A1
NV GF 106-250-KA-A1
NV NF790IU-SLI-N-B1
NV Gf100-030-a3
NV BR03-N-A3
Intel: LE82965//82P965//82P31
Intel: QG82945P//82945GC
Intel: QG945GM//QG945PM
Intel: LE82PM965//GM965
Intel: QG82945GMS
Intel: QG82915GMS
Intel: LGA1156
Intel: LGA1155
Intel: CPU:N475
VIA MSP II
S5C2410H11
S5C2410H
AR2313A-001
AR2414A-001
RT2571W
۵۴۱۶GGU
۴۷۳۲HXF
STI7162
۱۸۲۲-۰۷۲۷
CX82310-14
۰٫۵mm Universal Stencil
Stencils use 0.6mm solder balls: (98pcs)

NV GO6200//7200//7300//7400//G84-303-A2//G86-771-A2
NV NF-G6150-N-A2//NF-6100-A2
NV NF430-N-A3//NF-410-N-A3
NV 6800LE//FX5900
NV NF4-N-A3//NF4-A3
NV NF550//NF570
NV GO6800-B1
NV G80-100-K1
NV NF-GO150
NV FGO5200
NV GO5200
NV 4200GO
NV MX440
NV HSI-A4
NV NF250
NV FX5700
NV 420GO
ATI X1600//RV516//X1300//X700//X1400/X1700
ATI 9000 64M//M9-CSP64//216T9NGBGA13FHG
ATI 200M//RS480M//216MPA4AKA22//M64-P
ATI RC410MB//ATI200 M
ATI 7500//9000//CSP-32
ATI IXP400//IXP450
ATI 9200//9600//9700//X300//X600
ATI R480
ATI R360
ATI 9000IGP
ATI 9100 IGP
ATI M6-C16
ATI X1800
ATI 9600-T2
ATI 218BAPAGA12F
ATI 215-0718020
ATI 215RGMDKA13FG
VIA CN896//VN896//P4M900
VIA K8M890
VIA CX700M
VIA VT8235M
VIA P4M898
VIA C7-M
VIA VT8251
VIA VT8237A//VT8237//VT8235
VIA VT8237R
VIA VT8237S 0.6MM
VIA VX700 0.6MM
VIA PN800
VIA CLE266
SIS 671//SIS671DX
SIS M661MX M661GX
SIS 964L
SIS 965L
SIS 968
SIS 648FX
SIS 756
SIS 662
SIS 655FX
SIS 307ELV
Intel: N270-1.60GHZ/512/533 N270//SLB73//AU80586GE025D
Intel: 82801GBM//82801GR//82801GB// NH82801GHM
Intel: 82801HBM//82801IBM//NH82801HEM
Intel: 82801IB//82801IR//82801IO
Intel: 82801FBM
Intel: 82801HB
Intel: 82801BA
Intel: AC82X38
Intel: AC82X58
Intel: QG82915P//NG82915G
Intel: QG82915PM//GM
Intel: RG82865PE
Intel: QG500P
Intel: 775CPU
۱۸۲۸-۰۲۰۶//۱۸۲۵-۰۲۰۶//۱۸۲۵-۰۲۲۰
BCM56639
BCM21000
BCM5464
M1697-AIB
M1573 A1
MT5363
MT5388
MT8520
CB6849
MPC8270
CIZBZ0003716
Intel: IGA1366
Intel: 989CPU
Intel: RC82540EM
BCM6368UKPBG
MT5362BLG
MT8202AG
PW106B-10L
PW218-10L
SAA7117AE
۶۲۸۹۸C2
۶۲۰۹۵D2
TSX188-B1A02-L
۰٫۶mm (pitch=1.0mm) Universal Stencil
۰٫۶mm (pitch=0.9mm) Universal Stencil
۰٫۶mm (pitch=1.1mm) Universal Stencil

Stencils use 0.76mm solder balls: (43pcs)

Intel: M1671
Intel: 845GL//845GV
Intel: 855GME//855GM
Intel: 82801DBM//82801DB
Intel: RG845MP//855PM
Intel: 82801EB
Intel: 82801AA
Intel: 478
Intel: 479// LE80539//SL6F5
Intel: FW82815EP
Intel: RG82875
Intel: 754CPU
ATI 216PS2BFA22H320M/330M/340M/345M Universal
ATI AMD SOKET SI CPU
ATI IXP150
ATI AM2
ATI AM3
ATI 941
SIS 630E//SIS630
SIS 630S
SIS 760LV
SIS 650
SIS 962
VIA VT82C686B
VIA K8M800
VIA VT82C694X
VIA K8T800
VIA VN800
VIA P4M800
MCP8245
MPC880
BCM53242
PN133T
P4X266A
AUO-024
FLI18532-LF
T7203
۱۸۲۵-۸۲۴۹
۱۸۲۵-۰۰۵۰
M1535+
۲R39741
۸۲۳۷۱EB
۰٫۷۶mm (pitch =1.27mm) Universal Stencil

Stencils for PS3/XBOX: (36pcs)
XBOX 360 GPU
XBOX 360 CPU
XBOX 360 CSP
XBOX 360 HANA
PS3 GPU
PS3 CPU (new model)
PS3 CPU (old model)
PS3 CXR714120
PS3 CXD2964GB
PS3 CXD2973GB
WII GPU (new model)
WII GPU (old model)
WII CPU (new model)
WII CPU (old model)
CXD2949CGB
CXD9799GP
CXD9833GB
CXD2980BGB
CXD9209GB
CXD2976GB
CXD2992GB
CXD2972GB
CXDT203-15
PSP-1/5209(0.3mm Solder Ball)
PSP-2/2975(0.3mm Solder Ball)
PSP-3     (۰٫۳mm Solder Ball)
PSP-4     (۰٫۳mm Solder Ball)
PSP-5     (۰٫۳mm Solder Ball)
PSP-6     (۰٫۳mm Solder Ball)
PSP-7     (۰٫۳mm Solder Ball)
PSP3-1    (۰٫۳mm Solder Ball)
PSP-MB44C018A (0.3mm Solder Ball)
PSP-LR38807   (۰٫۳mm Solder Ball)
PSP-833KM3E   (۰٫۳mm Solder Ball)
PSP-L8GV7657  (۰٫۳mm Solder Ball)
PSP-Z7-201A   (۰٫۶mm Solder Ball)
شابلون حرارت مستقیم

جهت خرید، با دفتر مرکزی به شماره زیر تماس حاصل فرمایید

۰۲۱-۶۶۹۷۴۴۷۷ داخلی ۳

جدیدترین اخبار شرکت انفورماتیک پارسه را از طریق صفحات مجازی دنبال نمایید:

ورود به کانال تلگرام 

ورود به کانال آپارات انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه Twitter انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه فیس بوک انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه Delicious انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه اینستاگرام انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه google plus انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه stumbleupon انفورماتیک پارسه

 

اگر این مقاله برای شما مفید بود، لطفأ ما را در گوگل محبوب نمایید.

بسمه تعالی
بنا بر بازدید و بررسی نماینده محترم شرکت Seamark ZM  از بازار ایران و در نظر گرفتن تغییر تعرفه های گمرکی و افزایش هزینه های تمام شده تجهیزات شرکت فوق تخصصی Seamark ZM بدینوسیله به اطلاع مشتریان و همکاران عزیز میرساند از تاریخ ۲۰۱۵/۱۰/۱ قیمت های مصوب جدید مبنی ارائه به مشتریان میباشد.

  p-6200

  ZM-R6200-PRO = 225,000,000 Rial

zm-r6000_1-2

ZM-R6000C-PRO = 115,000,000 Rial

BGA-5860-PRO

ZM-R5860C-PRO = 99,000,000 Rial

 دستگاه تعمیر و ریکاوری هارد MRT Pro UDMA

 عناوین توضیحات
نام محصول دستگاه تعمیر و ریکاوری هارد MRT Pro UDMA
توضیح کوتاه دستگاه ویژه تعمیر هارد (رقیب Pc3000)
قیمت تقریبی ۹۰۰۰۰۰۰ تومان
قیمت محصول به دلار ۱۹۰۰$+$۲۹۹ = $۲۱۹۹
قیمت ویژه ۷۵۰۰۰۰۰ تومان نسخه تعمیر حرفه ای

برای خرید دستگاه MRT با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید 

۸۸۸۵۰۳۵۴ – ۰۲۱

۰۹۱۲۹۲۶۲۰۱۶

MRT
تلفن مشاوره مستقیم :۰۹۱۲۹۲۶۲۰۱۶
کارت MRT PRO به MRT PRO UDMA آپگرید شد
از قابلیت های این کارت
dual processor 
ساپورت ویندوز ۶۴ بیتی برای استفاده بهینه از تمام ظرفیت دستگاه
ساپورت کامل زبان فارسی و سرعت بالاتر در ریکاوری
MRT PRO

درباره MRT

MRT  ابزاری ساخته شده توسط  مبتکران ما در لابراتوار MRT می باشد . MRT PRO ابزاری مرکب از نرم افزار و سخت افزار می باشد که در هر دو زمینه تعمیر و بازیابی اطلاعات هارددیسک بسیار کارآمد و پیشرفته است. ابزار شامل دو بخش سخت افزاری می باشد، بخش اول کارت ویژه کنترل  MRT ، قابلیت این را دارد تا دو هارددیسک را بصورت هم زمان تعمیر و یا در همان زمین بازیابی اطلاعات کند و همچنین بخش دوم لوازم کارآمد اضافی جانبی. به واسطه تکنولوژی سخت افزاری پشرفته ما ، تعمیرات هارددیسک ها ( مانند تعمیر بدسکتور ) و اصلاح فرم ویر آنچنان  قابل اجرا است که در کارخانه به فرم ویر و میکروکد ها دسترسی دارند   و به همان صورت اطلاعات کاربر قابل بازیابی است.
MRT UDMA

 ویژگی های برجسته MRT

–          پشتیبانی از تمامی برند هارد با تمامی ظرفیت ها برای تعمیر و ریکاوری
–          اینترفیس PCI-Express 2.0 با دو پورت ساتا و یک پورت  IDE
–          ساپورت کامل تمامی اینترفیس های انواع هارددیسک  IDE (CE, CF, ZIF )  ، SATA (Micro SATA) ،
–          ساپورت انواع هارددیسک ۱٫۸ اینچ ، ۲٫۵ اینچ ، و ۳٫۵ اینچ با ظرفیت تا ۴ ترابایت.
–          تشخیص ایراد و تعمیر ماژول ها ی هارددیسک فقط با یک کلیک بصورت اتوماتیک

–          ترمینال USB کارآمد که به راحتی و اطمینان با هارددیسک های سری F3 سیگیت کار می کند

–          پشتیبانی از دستگاه پروگرمر Flash ROM
–          ارائه دهنده دو پورت ساتا و یک IDE .
–          پشتیبانی ازقابلیت  تعمیر و بازسازی فرم ویر های خراب در هارددیسک ها
–          پشتیبانی  قابلیت Unlock  کردن پسورد هارددیسک ها ( مانند دیکریپت کردن هارددیسک )
–          پشتیبانی بازیابی اطلاعات و تعمیر هارددیسک  به علت خرابی هدهای خواندن و نوشتن.
–          پشتیبانی از تکنولوژی Virtual  head map
–          پشتیبانی از قابلیت تعمیر هارددیسک هایی با سکتور های خراب  فیزیکالی .
–          نسخه برداری از هارددیسک بوسیله قابلیت انتخاب هد و بازیابی اطلاعات
–          پشتیبانی از ویرایش نقشه هد ها در RAM برای بازیابی اطلاعات
–          بررسی جداول خرابی ها (P-list, G-list, T-list,…..)
–          بارگذاری برنامه دسترسی به اطلاعات سرویس LDR
–          پنهان نمودن خرابی های پیدا شده در سطح مغناطیسی
–          ارائه خدمات نوشتن و خواندن مستقیم بر روی  ترک های منطقه سرویس در هارددیسک های سیگیت
–          پیمایش از سکتور آغاز و یا انتهایی هارددیسک و بازیابی اطلاعات بصورت مستقیم از سکتورهای خراب
–          ارائه بررسی  جداول MFT و بازیابی اطلاعاتی که بصورت اتفاقی و غیر عمد پاک و حذف شده اند
–          پشتیبانی از ایمیج گیری هارددیسک ، ایمیج از طریق head map ، با سرعت بیش از ۱۲۰M/s
و ….
نرخ سرعت جابجایی اطلاعات
مطابق با استاندارد ساتا ۲ با سرعت حد اکثر ۱۵۰ مگابایت بر ثانیه برای پورتهای  ساتا
مطابق با استاندارد UDMA66 با سرعت  حداکثر ۶۶ مگابایت بر ثانیه برای پورت آی دی ای.

سیستم عامل های پشتیبانی شده

Windows XP 32 bit, Windows 2003 32 bit, Windows Vista 32 bit, Windows 7 32 bit

انستیتو انفورماتیک پارسه
نمایندگی انحصاری محصولات شرکت فوق تخصصی

MRT Labratory در ایران

MRT PRO

فروش ویژه با شرایط ویژه
آموزش رایگان + یکسال ضمانت +۲۰ تیکت ریموت آنلاین رایگان

لینک دانلود ویدئو

مزایا:
پشتیبانی ۹۵ درصد هارد های ساخته شده
قیمت بسیار مناسب نسبت به رقبا
حداقل ۲ سال آپدیت رایگان
ضمانت یکساله تعویض
امکان دانلود فایل های فیرم ویر هارد بصورت رایگان -بر اساس درخواست کاربر
امکان پرداخت اقساطی مبلغ دستگاه – بدون چک و بهره
دارای پروگرامر مستقیم آی سی هار رام برد هارد

امکان شناسایی اتوماتیک مدل هارد
قدرتمند بودن نرم افزار دستگاه برای تعمیرات تمامی برند هارد ها-حتی توشیبا و هیتاچی
محیط کاربری ساده
آموزش اولیه رایگان
یکسال پشتیبانی رایگان از طریق سامانه پشتیبانی پارسه
ریموت کنترل رایگان – جهت رفع مشکلات هارد معیوب بکمک تکنیسین شرکت از طریق اینترنت
معایب:
  • E-PCI SLOT

MRT 3 PORT

MRT REPAIRMRT RECOVERY
LIST MRT
دستگاه تعمیر هارد
MRT PRO (REPAIR ONLY)
“تعداد محدود”
SELL MRT

شیوه پرداخت ۱:(فروش ویژه)

۷,۵۰۰,۰۰۰ Toman

۱,۰۰۰,۰۰۰ تومان نقدی در زمان تحویل دستگاه

۱۳ ماه قسط به مبلغ ۵۰۰,۰۰۰ تومان (بدون چک و ضمانت)

۱۹۵۰$ = ۱۳ * ۱۵۰$

هدیه ویژه = استفاده از بانک فیرم ویر رایگان                                                             

MRT PRO
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

شیوه پرداخت ۲:(نقدی)
 ۷,۰۰۰,۰۰۰ Toman
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
MRT RECOVERY 1
دستگاه تعمیر و ریکاوری هارد
MRT PRO (REPAIR & RECOVERY)
“تعداد محدود”
شیوه پرداخت ۱: (فروش ویژه – اقساط)
 ۱۳,۳۰۰,۰۰۰ Toman قیمت تقریبی
۱,۸۰۰,۰۰۰ تومان نقدی در زمان تحویل دستگاه
۲۳ ماه قسط به مبلغ ۵۰۰,۰۰۰ تومان (بدون چک و ضمانت)
۳۴۵۰$ = ۲۳ * ۱۵۰$
هدیه ویژه = استفاده از بانک فیرم ویر رایگان

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
شیوه پرداخت۲: (نقدی – نسخه آفلاین)
 ۱۱۸۰۰۰۰۰ Toman قیمت تقریبی
۱۱,۸۰۰,۰۰۰ تومان نقدی در زمان تحویل دستگاه
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

تلفن مشاوره مستقیم :۰۹۱۲۹۲۶۲۰۱۶

دستگاه MRT LAB ساخت کشور چین و تحت لیسانس آمریکا میباشد

این دستگاه تمامی قابلیت های دستگاه PC3000 روسی را دارا بوده
و تمامی فیرم ویرهای PC3000  را ساپورت میکند

“این نسخه به هیچ وجه PC3000 چینی یا قفل شکسته نمیباشد و دستگاه حرفه ای با ساپورت بروزترین هارد های موجود در بازار میباشد.”


MRT LAB

جهت ورود به وب سایت رسمی شرکت اینجا کلیک نمایید انستیتو انفورماتیک پارسه بعنوان نمایندگی انحصاری در ایران خدمات فروش ، گارانتی و پشتیبانی فنی شرکت فوق تخصصی MRT LAB خدمات ارائه میدهد.
HDD series supported by MRT Pro(ساپورت تمامی برند های هارد با تمامی ظرفیت ها):
WD: 
Scorpio, Orion, Aquarius, Aries, Lynx, McKinley, Viking, Cougar, Denali, Saturn, Venus, Mercury, Shasta, Callisto, Everest, Pluto, Mariner, Dolphin, Bobcat, Jamaica, Firebird, Shasta 2D, Shasta 3D, Europa, Jamaica 4K, Marn5 4K, Zephyr, Helios, Esprit, Mammoth, Sabre53(Sabre), Sabre58(Unicorn), Buccaneer, Hawk, Zeus, Raider, Starling, Hawk2, Tornado, Sequoia, Tornado PATA, Jupiter, Tornado 2D, Sequoia PMR, STG Twin lakes, Tornado 2PMR, Atlantis, Pinnacle, Hulk, Spider, Mars, Kermit, Cypress, Gekko, Atlantis PATA, Manti RE, Tahoe, Midori, Pinclite, DragFly1, DragFly2, Dragon, Manpl RE, DF4PL RE, MZTGP RE, Aztec PL, Sumt RE, Tahoe LT, Sadle BK, DF4 4KLT, Sadle G6, Draco, Sadle 2D
Seagate: 
Momentus 5400.5, Momentus 5400.6, Momentus 7200.3, Barracuda 7200.11, Barracuda 7200.12, Barracuda ES.2, U Series X, U5, U Series 7, BarracudaⅠ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ, Barracuda …, Momentus
Fujitsu: MPA3xxxAT, MPB3xxxAT, MPC3xxxAT, MPD3xxxAT/AH, MPE3xxxAT/AE/AH, MPF3xxxAT, MPG3xxxAT/AH/AHE, MHD2xxxAT, MHK2xxxAT, MHM2xxxAT, MHN2xxxAT, MHR2xxxAT, MHS2xxxAT, MHT2xxxAT, MHV2xxxAT/AH, MHW2xxxBH, MHW2xxxBJ, MHX2xxxBT, MHY2xxxBT/BH
Samsung: VOYAGER11P, VICTOR, PUMA, VICTORPLUS, VERNA, VERNALITE, VANGO, VANGOPLUS, PANGO, VELOCE, PALO, RBICON, P80A, POSEIDON, DELPHI, CAESAR, P80M, TRIDENT, T166(S), STORM2, STORM2_G, TRIDEMT3, F1_3D, PARAGON,F2_EG, F3, F3_4D, F3_3D, F4, MAGMA 2.5”, M5_P1 2.5”, M6S_2D 2.5”, MT1 2.5”, M7S2 2.5”, M7E 2.5”, M8E 2.5”, MH80 2.5”, NEON 1.8”, N2B 1.8”, N1 1.8”
Maxtor: 
Previous Model, Vulcan, Proxima, Rigel, Nike, Athena DSP, Athena Poker, Romulus DSP, Romulus Poker, ARES 64K, Falcon,N40P, CALYPSO, SABRE, GRIZZLY, SABRE2, SHASTA, N40p SATA
Toshiba: 
۰۴GAL, 04GAH, 08GAL-GAH, 09GAL-GAH, 10GAH, 11GAH, 14GAL, 25GAL, 29GSG, 31GAL, 34GAL, 16GAP, 18GAP, 21GAS, 24GAY, 25GAS, 19GAX, 26GAX, 32GAX, 32GSX, 34GSX, 35GSS, 37GSX, 46GSX, 52GSX, 55GSXF, 55GSXN, 55GSX, 56GSY, 59GSX, 61GSY, 63GSX, 64GSY, 65GSX, 76GSX
Hitachi: DARA,DJSA,ATDA,ATCS,ATMR,HTS548,HTS726,HTS424,HTS4212H9,HTS721,HTS5410G9,HTS5412H9,HTS5416J9,HTS5425K9,DJNA,DPTA,DTLA,AVER,AVVA,AVVN,AVV2,HDx7225VLAT,HDx7250GL,PLAT,HDx7216PL,KLAT,DLAT,HDx7210SL, ۵۴۳۲A7, 5450A7, 5475A9, 7232A7, 7275A9, 7220ALA3, 7230ALA6, 5C30ALA6, HUA5C30ALA6, 7230BLA3, 7210CLA3, 5C10CLA3, 7210DLE6
انستیتو انفورماتیک پارسه، دارای نمایندگی انحصاری MRT LAB در ایران 

جهت خرید MRT به صفحات زیر مراجعه نمایید:

 ورود به صفحه فروش انواع MRT 

ورود به صفحه فروش MRT PRO UDMA REPAIR

ورود به صفحه فروش MRT PRO ULTRA REPAIR

ورود به صفحه فروش MRT PRO UDMA REPAIR AND RECOVERY

ورود به صفحه فروش MRT PRO ULTRA REPAIR AND RECOVERY

جدیدترین اخبار شرکت انفورماتیک پارسه را از طریق صفحات مجازی دنبال نمایید:

ورود به کانال تلگرام 

ورود به کانال آپارات انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه Twitter انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه فیس بوک انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه Delicious انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه اینستاگرام انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه google plus انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه stumbleupon انفورماتیک پارسه

 

اگر این مطلب برای شما مفید بود، لطفأ ما را در گوگل محبوب نمایید.

هزینه های روانی کارآفرینی

هیچ کس نمی گوید که خلق یک شرکت کار آسانی است. اما زمان در نشان دادن شدت صدمات بی رحمانه، و قیمتی که بسیاری از بنیان گذاران در خفا پرداخته اند، صادقانه صحبت می کند.

کارآفرینی 1

مقاله پیش رو جایزه رقابت ددلاین کلاب (جامعه خبرنگاران حرفه ای شهر نیویورک) در سال ۲۰۱۴ را در بخش مجله خدمات شخصی از آن خود کرده است. این مقاله موضوعات روانی کارآفرینان را با توجه به اطلاعات، تجربیات و بررسی های موجود، مورد تحلیل قرار می دهد و در دو بخش تنظیم شده که بخش نخست را با هم می خوانیم.

بسیاری از کارآفرینان رازهایی پشت پرده دارند و با مشکلات بسیاری گریبان گیر هستند، که به خاطر ترس از قضاوت در موردشان صحبت نمی کنند.

هر جوری که حساب کنیم بی تردید بردلی اسمیت یک کاسب موفق بوده است. او مدیر عامل یک شرکت خدمات مالی در کالیفرنیا با نام Rescue One Financial است که در سال گذشته نزدیک به ۳۲ میلیون دلار فروش داشته است.  شرکت اسمیت در سه سال گذشته یک رشد ۱٫۴۰۰ درصدی داشته. با این وجود احتمالا حدسش را هم نمی زنید که تنها ۵ سال پیش، آقای اسمیت در آستانه یک نابودی مالی و فروپاشی ذهنی بود.

در سال ۲۰۰۸ اسمیت ساعت های طولانی به مشتریان عصبی در مورد خلاص شدن از شر بدهی هاشان مشاوره می داد. اما آرامش او آتشی زیر خاکستر داشت. اسمیت هم مانند همه ی مشتریانش در حال غرق شدن در بدهی هایش بود و روز به روز بیشتر و بیشتر در این مرداب فرو می رفت. اسمیت به یاد می آورد: “من می شنیدم که مشتریانم چگونه افسرده و درگیر شده بودند، و در پس زمینه ذهنم به خودم فکر می کردم؛ من دوبرابر آنچه شما می گویید بدهی دارم.”

او ۴۰۱ هزار دلار خرج کرده بود و ۶۰ هزار دلار هم به کارت اعتباری اش بدهکار شده بود. ساعت رولکس اش را هم فروخته بود. چیزی که با اولین حقوق دریافتی از شغل قبلی به عنوان دلال سهام خرید.

او از پدرش درخواست ۱۰ هزار دلار کرد، –مردی که او را با اصولی چون “پول روی درخت در نمی آید” و “هرگز با آشنا معامله نکن” پرورش داده بود- و در ازای ان سفته ای امضا کرد که آن را با ۵ درصد سود باز خواهد گرداند.

کارآفرینی 2

رفتن تا مرز خودکشی:
همه کارآفرینان مانند مارک زوکربرگ و ایلان ماسک نیستند، «اسمیت» هایی هم وجود دارند که چندین بار تا مرز خودکشی پیش رفته اند.

اسمیت سعی می کرد در مقابل شرکای موسس و ده نفر کارمندش خوش بینی خود را نشان دهد، اما در حقیقت بسیار عصبی بود.  او می گوید: “من و همسرم یک بطری ۵ دلاری نوشیدنی را با یکدیگر تقسیم کردیم و در حالی که به یکدیگر نگاه می کردیم، می دانستیم که به لبه مرز نزدیک شده ایم.” تا اینکه اوضاع بدتر هم شد: آن ها متوجه شدند که اولین فرزندشان در راه است. “شبهای بی خوابی و زل زدن به سقف شروع شده بود، من ساعت ۴ صبح با افکار در حال جنگم بیدار می شدم، فکرم درگیر این چیز و آن چیز بود، نمی توانستم خاموششان کنم، دائما فکر می کردم این شرایط کی بر می گردد.” بعد از هشت ماه اضطراب مداوم، بالاخره شرکت اسمیت شروع به سود دهی کرد.

کارآفرینی

در فرهنگ امروز ما، کارآفرینان موفق، قهرمان هستند. ما مارک زوکربرگ و ایلان ماسک را الگوی خود قرار می دهیم اما خیلی از کارآفرینان مانند اسمیت رازهایی دارند: پیش از آنکه بزرگ شوند، در لحظات پر اضطراب ناتوان کننده و نا امیدی دست و پا زده اند. آن ها زمان هایی داشته اند که همه چیز نزدیک به فروپاشی بوده است.

IN0913FDM04-sm_26840

روش تظاهر کن تا اتفاق بیفتد:

تا همین اواخر، اعتراف کردن به چنین احساساتی یک تابو بود. رهبران کسب و کار، به جای نشان دادن آسیب پذیری، آنچه را که روانپزشکان اجتماعی مدیریت احساسات می نامیدند، یا “تظاهر کن تا اتفاق بیفتد” را تمرین می کردند. توبی توماس، مدیر عامل شرکت “ِانسایت سلوشن” این پدیده را با مثال مورد علاقه خودش تفسیر می کند: مردی سوار بر شیر. “مردم نگاهش کرده و فکر می کنند این فرد چه شجاع است! و کسی که سوار بر شیر است با خودش فکر می کند که من چه غلطی می کنم اینجا و چه کار کنم که شیر مرا نخورد؟”

شاید روش “تظاهر کن تا اتفاق بیفتد” برای کارآفرینان، خیلی هم درست نباشد.

اینگونه نیست که هرکس داخل تاریکی راه می رود بتواند بر آن فائق بیاید. ماه ژانویه، جودی شرمن ۴۷ ساله، موسس شناخته شده سایت تجارت الکترونیک ایکامن جان خود را گرفت. مرگ او جامعه استارت آپ را تکان داد. همچنین این واقعه باعث شد گفتگو هایی که دو سال قبل بر اثر خودکشی ایلیا ژیتومیرسکی ۲۲ ساله، (مدیر عامل Diaspora، یک سایت شبکه اجتماعی) در مورد کارآفرینی و سلامت روانی راه افتاده بود، جدی تر مورد توجه قرار بگیرد.

به تازگی، کارآفرین های بیشتری شروع به صحبت در مورد مبارزات درونی خودشان کرده اند و اذعان دارند که پنهان کردن حس های افسردگی و اضطراب به دلایل مختلف از جمله جلوگیری از رسوایی، باعث می شود که آن ها سخت تر بتوانند دست کمک به سوی دیگران دراز کنند. «بن هو» مدیر عامل شرکت وب سایت های طنز “شبکه چیز برگر” در یک مطلب عمیقا خصوصی با عنوان “هنگامی که مرگ مانند یک انتخاب درست جلوه گر می شود”، در مورد افکار خودکشی خودش صحبت می کند. این افکار در پی استارت آپ شکست خورده اش در سال ۲۰۰۱ برای او رخ داد. «شون پرسیوال» مشاور ارشد اسبق مای اسپیس و یکی از بنیانگذاران استارت آپ لباس کودکان Wittlebee، قطعه ای را با نام “وقتی هیچ چیز خوب نیست، کمک بخواهید” در وب سایت خودش به تحریر در آورده است.  او می نویسد: “من روی مرز [خودکشی] ایستاده بودم و سال گذشته هم به خاطر کسب و کارم و همچنین افسردگی که داشتم چند باری به این مرز بازگشتم… اگر شما هم در حال باختن زندگیتان هستید، لطفا با من تماس بگیرید.” (در حال حاضر پرسیوال از همه کارافرینان مضطرب در خواست می کند که به دنبال کمک های حرفه ای باشند. او پیشنهاد می کند که با موسسه پیشگیری از خودکشی ملی تماس بگیرند.)

ترس از برانگیختن احساس ضعف باعث می شود که کارآفرینان نخواهند در مورد مشکلاتشان صحبت کنند و این پنهان کردن ها همه چیز را بدتر می کند.

«برد فلد»، مدیر عامل گروه فاندری، وبلاگ نویسی در مورد آخرین قسمت های افسردگی اش را از اکتبر سال گذشته آغاز کرد. مشکل جدید نبود. این سرمایه گذار ثروتمند و برجسته در دوران بزرگسالی اش همواره با اختلالات خلقی روبرو بود و به همین خاطر انتظار زیادی برای پاسخ گرفتن از این وبلاگ نویسی نداشت. اما بعد از شروع کارش، هزاران ایمیل از کارآفرینانی که دچار استرس، اضطراب و نا امیدی بودند به دست او رسید.  او می گوید: “اگر لیست اسامی کسانی که به من ایمیل زدند را ببینید، شوکه خواهید شد. آن ها انسان های بسیار موفق، بسیار برجسته و کاریزماتیک هستند که هنوز تلاش می کنند که ساکت بمانند. حسی وجود دارد که آن ها نمی توانند در موردش صحبت کنند؛ چیزی مثل احساس ضعیف بودن یا شرمندگی یا هر چیزی. آن ها احساس می کنند در حال پنهان کردن چیزی هستند و این حس همه چیز را بد تر می کند.”

اگر شما هم یک کسب و کار راه انداخته اید، این حس برای تان آشنا است. کارآفرینی شغلی استرس زا است که می تواند آشفتگی احساسی ایجاد کند. برای آغاز کنندگان همیشه خطر شکست وجود دارد. با توجه به پژوهش های شیکار گاوش، استاد مدرسه کسب و کار هاروارد، سه تا از چهار مورد سرمایه گذاری در استارت آپ محکوم به شکست هستند. همچنین گاوش دریافته است که بیشتر از ۹۵ درصد استارت آپ ها چیزی کمتر از انتظار اولیه شان ظاهر می شوند.

کارآفرینان اغلب با چهره ها و نقش های بی شماری روبرو هستند، از مشتریان از دست رفته تا اختلافات با شرکا، افزایش رقابت، مشکلات کارمندان و غیره. همه این ها در حالی است که باید نقش پرداخت کننده را هم حفظ کنند. «مایکل فریمن» روان پزشک و کارآفرین سابق که در مورد کارآفرینی و سلامت روانی تحقیق می کند، می گوید: “در طول این راه همیشه اتفاقات ناگوار انتظار شمارا می کشند.”

به دلیل موضوعات پیچیده، کارآفرینان تازه کار اغلب نسبت به سلامت شان غفلت می کنند و با این کار مقاومت درونی را کاهش می دهند. آن ها در غذا خوردن افراط و تفریط به خرج می دهند، به اندازه کافی نمی خوابند، ورزش نمی کنند. فریمن می گوید: “می توانید با  تحت فشار قرار دادن خود و سوء استفاده از بدن تان، در حالت یا مُد استارت آپ گیر بیفتید.”..”این حالت می تواند خوی آسیب پذیری را در شما افزایش دهد.”

بنابراین شاید خیلی هم غیر عادی نباشد که کارآفرینان نسبت به کارمندانشان استرس بیشتری را متحمل شوند. در یکی از تحقیقات اخیری که در این مورد نوشته شده است، ۳۴ درصد از کارآفرینان ۴ درصد بیشتر از بقیه کارکنان ابراز نگرانی کرده اند و ۴۵ درصد از آن ها می گویند که متحمل ۳ درصد استرس بیشتر از دیگر کارکنان هستند.

اما شاید این حرفه چیزی بیشتر از یک شغل استرس زا باشد که باعث می شود برخی از بنیانگذاران تا مرز خودکشی پیش بروند.

اما شاید این حرفه چیزی بیشتر از یک شغل استرس زا باشد که باعث می شود برخی از بنیانگذاران تا مرز خودکشی پیش بروند. فریمن می گوید با توجه به تحقیقات انجام شده، “کسانی که پرانرژی، با انگیزه و خلاق هستند احتمال زیادی هست که کارآفرین شوند و هم اینکه استعداد حالات قوی احساسی را دارند.” این حالات می تواند شامل افسردگی، یأس، ناامیدی، بی ارزشی، از دست دادن انگیزه، و افکار خودکشی باشد.

با ما در بخش دوم این مطلب که روزهای آتی منتشر می شود، همراه باشید.

 

جدیدترین اخبار شرکت انفورماتیک پارسه را از طریق صفحات مجازی دنبال نمایید:

ورود به کانال تلگرام 

ورود به کانال آپارات انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه Twitter انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه فیس بوک انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه Delicious انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه اینستاگرام انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه google plus انفورماتیک پارسه

ورود به صفحه stumbleupon انفورماتیک پارسه

 

اگر این مقاله برای شما مفید بوده است، لطفأ ما را در گوگل محبوب نمایید.

احتمالا فکر می کنید که شرکت های بزرگ، حقوق بسیار زیادی به یک مهندس نرم افزار می پردازند؛ اما در حقیقت این موضوع چندان درست نیست. وبسایت Business Insider از کارمندان شرکت های بزرگ آمریکایی در مورد حقوقی که در سال دریافت می کنند آماری جمع آوری نموده است که نتیجه واقعا جالب است.

مهندسان نرم افزار  که در بازوی نرم افزاری این کمپانی ها کار می کنند، اغلب معتقدند مسیر درستی را طی نمی کنند و درصد رضایت اندکی از شغل شان دارند.

 

با ما همراه باشید تا مروری بر شیوه معاش مهندسین ۱۵ شرکت بزرگ دنیا داشته باشیم.

 

جنرال الکتریک

general-electric-logo-logo

درآمد متوسط: ۸۰,۲۳۵ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۲۵۷ میلیون دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۶ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۲۶%

“جنرال الکترونیک مرتبا چالش های عظیمی را سر راه تان قرار می دهد که باعث می شود حد روزانه خود را فراتر ببرید. تیم مدیریت سعی می کند دوستانه برخورد کند و اغلب مردم در آنجا هم به عنوان یک شخص و هم به عنوان یک کارمند برای تان ارزش قائل می شوند.”

 

ورایزن

1280px-Verizon_logo.svg

درآمد متوسط: ۸۶,۸۵۹ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۲۰۶ میلیون دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۲ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۴۸%

“سود خوب، محیط کار منعطف، استفاده از آخرین تکنولوژی، دامنه گسترده ای از آدم ها در محل کار، منافع تحصیلی، مرکز تفریحی عالی.”

 

کامکست

Comcast-Logo

درآمد متوسط: ۹۱,۹۸۴ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۱۴۰ میلیون دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۱ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۴۸%

“حقوق خوب، مجموعه منافع عالی، اتمسفر عموما آرامش بخش. به عنوان تعریف، کامکست تلاش می کند که مانند دیگر کمپانی های بالارده تکنولوژی عمل کند و افراد نخبه را به سوی خود جذب کند اما تا به امروز فقط در حاشیه موفق عمل کرده.”

 

آی بی اِم

logo_ibm13Bar_large

درآمد متوسط: ۹۲,۴۱۸ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۱۹۰ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۱ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۳۵%

“بهترین بخش IBM آدم هایش هستند. همه باهوش و با استعداد اند. فرهنگ سازمانی شرکت عالی است و بیشتر روی نرم افزار تمرکز دارد. بازه سنی خوبی هم وجود دارد و به عنوان یک شخص جوان، موقعیت یادگیری فوق العاده در آنجا برایم قرار دارد. تعادل بین کار و زندگی هم عالیست. سود خوب و البته قابلیت کار از خانه هم از دیگر ویژگی های IBM است.”

 

سامسونگ

Samsung_Logo.svg

درآمد متوسط: ۹۲,۶۶۷ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۱۶۵ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۳ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۴۳%

“سود خوبی ارائه می دهد و حقوق منصفانه است و تجربه کار بسیار ارزشمند است. و یک غرور خاصی وجود دارد وقتی برای یک کمپانی پیشرو کار کنید.”

 

جی پی مورگان

JP_Morgan_Chase_logo

درآمد متوسط: ۹۵,۲۷۰ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۲۲۷ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۴ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۶۷%

“فرهنگ افراد درون دفتر بالاست، فشار زیادی را تحمل نمی کنیم. در عین حال با به روز ترین تکنولوژی کار می کنید و در فضای کار چیزهای زیادی برای یادگیری وجود دارد.”

 

بانک آمریکا

7

درآمد متوسط: ۹۵,۳۲۵

ارزش شرکت در بازار: ۱۷۸ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۳ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۳۸%

“منابع آموزشی بسیاری وجود دارد. فرصت های کاری منصفانه هستند و می توانید از برخی تسحیلات بانکی هم استفاده کنید.”

 

آمازون

8

درآمد متوسط: ۱۰۵,۷۰۹ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۱۵۱ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۴ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۵۸%

“رشد سریع، یعنی ارتقا در کار عادی است و چنین انتظار می رود. جای خوبی برای به دست آوردن یک عالم تجربه محسوب می شود. سریع یاد میگیرید و بابت شان پاداش دریافت می کنید. من بسیار خوش شانسم که مدیران فوق العاده ای دارم، کسانی که کاغذبازی را به حداقل می رسانند و به فکر سلایق ما هستند. حجم کاری قابل مدیریت است و تیم من ۴۰ الی ۴۴ ساعت در طول هفته کار می کنند.

 

اینتل

9

درآمد متوسط: ۱۰۶,۲۳۴ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۱۷۰ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۸ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۳۲%

“اینتل حقوق خوبی می دهد و تصحیلات سلامتی قابل قبولی دارد. در کنار بیمه، باشگاه با کلی کلاس مختلف هم وجود دارد.”

 

مایکروسافت

10

درآمد متوسط: ۱۰۸,۷۱۲ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۳۸۱ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۷ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۵۰%

پروژه های بزرگ و گسترده که در کشورهای متعددی می توانید روی آن ها کار کنید. حقوقی که می دهد از ۷۵ درصد کمپانی ها بیشتر است و ساعات کاری بسیار منعطفی داریم. برای مهندسین، جای پیشرفت بسیاری وجود دارد که در مقایسه با رقبایی چون آمازون بسیار متفاوت است.”

 

اوراکل

11

درآمد متوسط: ۱۱۲,۶۸۱ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۱۷۳ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۲ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۸۹%

“تکنولوژی فوق العاده ای در شرکت وجود دارد که روی آن کار کنید، البته بستگی به گروه هم دارد. در مجموع اغلب برای کار کردن بسیار مناسب هستند. تسحیلات سلامتی فوق العاده، تناسب میان زندگی و کار هم برقرار شده و مدیریت بالایی هم بسیار باهوش است.”

 

فیسبوک

12

درآمد متوسط: ۱۲۲,۶۹۵ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۲۰۲ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۴٫۶ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۴۸%

“بسیار الهام بخش است که با تعداد زیادی از افراد باهوش و حرفه ای در چنین محیط آزادی کار کنید. هر پروژه ای که روی آن کار کنید هم جالب است و هم چالش برانگیز.”

 

والمارت

13

درآمد متوسط: ۱۲۴,۴۳۳ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۲۴۶ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۱ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۷۷%

“پاداش از حد معمول در منطقه فراتر است. اندک توسعه دهندگان و مدیران خوبی هم اطراف وجود دارد. بعد از ۳ ماه عضویت مجموعه هم اندک تخقیق روی محصولات والمارت در وبسایت walmart.com ارائه می شود.”

 

اپل

14

درآمد متوسط: ۱۲۵,۶۹۵ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۵۹۴ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۳٫۹ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۴۰ درصد

“روی بهترین محصولات دنیا کار می کنید، فرهنگ سازمانی فوق العاده قوی و رهبری تیم هم فوق العاده است. کلی آدم متخصص اطرافت وجود دارند و رفتار انسانی بسیار بسیار نیکوست.”

 

گوگل

????????????????????

درآمد متوسط: ۱۲۷,۸۲۷ دلار

ارزش شرکت در بازار: ۳۹۳ میلیارد دلار

سطح رضایت کارمندان: ۴٫۳ از ۵

درصد کسانی که فکر می کنند همه چیز در مسیر درست پیش می رود و در ۶ ماه آینده بهتر خواهد شد: ۷۳%

“اگر یک مهندس نرم افزار هستید، شما در گوگل پادشاهی می کنید. گوگل یک شرکت مهندسی محور است، بدون شک دارد تغییر می کند (اما بالاخره مثل گذشته مانده). مزایا فوق العاده اند و صبحانه، ناهار و شام هر روز هفته مجانی در اختیار کارمندان قرار می گیرد.